Direito do Trabalho
Seu trabalho tem valor. Seus direitos têm defesa.
A gestante tem estabilidade provisória no emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Se você foi dispensada nesse período, pode ter direito à reintegração ou à indenização correspondente.
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Casos Atendidos
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Anos de Atuação
5.0★
Avaliação dos Clientes
Áreas de Atuação
em qual dessas situações você se encontra?
Cada tema abaixo abre uma página dedicada, com explicação completa dos seus direitos e do passo a passo do processo.
01 / Maternidade
Estabilidade Gestante
Demissão durante a gravidez ou logo após o parto? Entenda a estabilidade provisória e como buscar a reintegração ou indenização.
02 / Saúde no Trabalho
Adicional de Insalubridade
Trabalha exposto a agentes nocivos e não recebe o adicional correto? Veja como calcular e cobrar as diferenças devidas.
03 / Vínculo
Reconhecimento de Vínculo
Trabalha como “autônomo”, “PJ” ou “freelancer” mas cumpre horário e ordens de um patrão? Você pode ter direito ao vínculo empregatício.
04 / Rompimento
Rescisão Indireta
A empresa descumpre suas obrigações — atraso de salário, assédio, falta de EPI? Você pode “demitir” o empregador e receber tudo como se tivesse sido demitido.
Quem conduz o seu caso
Advogado dedicado ao Direito do Trabalho, com atuação em todas as etapas do processo trabalhista — da reclamação inicial à execução da sentença — sempre priorizando clareza na comunicação com o cliente.
Fundador do escritório Eduardo Amaral Advocacia, com atendimento presencial e online para trabalhadores de diversos setores que buscam fazer valer seus direitos.
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Foco
Direito do Trabalho
Comunicação
Direta e transparente
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